Нужно ли представлять нулевые сведения в службу занятости при отсутствии вакансий?
В законодательстве не было ответа на вопрос, нужно ли представлять нулевые сведения в службу занятости при отсутствии вакансий.
Ответ на этот вопрос дал Восьмой КСОЮ в определении от 01.03.2022 № 88-4678/2022. Судьи указали, что при отсутствии вакансий никаких отчетов в службу занятости сдавать работодателю не нужно.
Отметим, что если работодатель зарегистрирован и размещает сведения о вакансиях на портале "Работа в России", он считается проинформировавшим СЗН об отсутствии вакансии, если не разместил их на портале (п. 40 Правил, утв. постановлением Правительства России от 13.05.2022 № 867).